近日，港股上市公司鑫苑服务（01895.HK）公告，6月26日股东特别大会审议多项议案。
其中，罢免执行董事兼董事会主席申元庆、罢免独立非执行董事蓝烨，委任冯波为执行董事、委任田文智为非执行董事、委任赵霞为独立非执行董事，以及宣派每股1.91港仙（港币的货币单位“分”）末期股息等议案，均收获285145999票赞成、0票反对。
而由申元庆一方提出的议案——包括重选汤宇操、侯凯文、梁志恒、李京梅、廖耕预、凌晨凯等6名董事，则均以0票赞成、285145999票反对遭到全盘否决。
董事长被全票罢免
本是控股股东请来的“救火队长”
回望过去两个月，鑫苑服务的公司治理争议持续牵动市场神经。
这场罢免风波的起点，在今年四月的一场“职业经理人宫变”，而主角申元庆本是控股股东请来的“救火队长”。
据悉，鑫苑集团由张勇于1997年在河南郑州创立，旗下鑫苑地产为鑫苑服务的最终控股公司，创始人张勇、杨玉岩夫妇则是最终控股股东。
2022年，受母公司鑫苑地产4.02亿元定期存款违规质押拖累，鑫苑服务被迫停牌。创始人张勇邀请申元庆出任董事会主席，后续其陆续兼任执行董事、行政总裁、授权代表等多项核心职务。2024年6月，鑫苑服务复牌。
转折发生在股权层面。随着鑫苑地产流动性危机发酵，申元庆通过关联实体在二级市场持续吸筹，至2024年底成为第二大股东，持股达10.37%。
十大配资平台推荐今年4月，鑫苑服务董事会发生剧烈人事变动：执行董事兼CFO（首席财务官）王勇、独董李轶梵相继辞职；深耕鑫苑体系20年的冯波、前地产总裁田文智、独董赵霞、董事会秘书黄金甫集体被免职。5名新董事迅速补位。6月1日，鑫苑地产发布声明，指控上述改组“均属违法且不具任何法律效力”。
新进入董事会的5人，包括鑫苑服务副总裁、执行董事汤宇操，独立非执行董事侯凯文、李京梅、廖耕预、梁志恒等4人，大多数人的职业背景与申元庆存在交集并在其曾任职过的企业体系内工作。
此次人事变更遭到控股股东的强烈反对，双方矛盾彻底爆发。
公司6月3日及6月12日先后发布的公告显示，申元庆一方提出在股东特别大会选举汤宇操为公司执行董事，侯凯文、梁志恒等5人为独立非执行董事，续聘中瑞和信会计师事务所等议案。控股股东鑫苑地产一方则提出罢免申元庆、蓝烨董事职务，并终止两人在公司担任的所有职务；同时，委任冯波为公司执行董事、田文智及赵霞为非执行董事等议案。
最终，鑫苑地产一方提出的议案，获得全票表决通过，其中就包括罢免申元庆、蓝烨董事职务，委任冯波、田文智、赵霞重回董事会，以及宣派每股1.91港仙末期股息等议案，均收获285145999股赞成、0票反对；而采纳2025年财报、重选6名新任董事、续聘核数师等议案则遭到全票否决。
6月26日公告显示，冯波获委任为执行董事及董事会主席，田文智已获委任为公司非执行董事；赵霞已获委任为公司独立非执行董事，均自6月26日起生效。
年报漏掉高管近2000万元薪酬
公司仅称是“无心之失”
现年61岁的申元庆拥有显赫的科技行业履历，曾在微软任职，也曾出任京东云总裁等。
《每日经济新闻》记者（以下简称“每经记者”）注意到，从去年年初起，商业航天、具身机器人等高新技术相关板块在资本市场获得持续高度关注。从公报数据看，高新技术产业供给扩大、竞争力提升。
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申元庆图片来源：鑫苑官微
值得注意的是，在前文提到的6月1日鑫苑地产声明中，该公司还表示已收到相关举报，直指申元庆薪酬披露存在重大不实问题。
此前，2026年4月23日，鑫苑服务曾发布过一则关于执行董事2023年及2024年薪酬信息的澄清公告。
该公告指出，2023年及2024年年报中，三名执行董事合计1988.6万元的薪酬数据存在未被披露的情况，其中2023年，冯波原披露薪酬32.4万元，更正后增至170.1万元；申元庆原披露163.8万元，更正后高达726.3万元；王勇原披露71.8万元，更正后为306.5万元。更正后三名董事薪酬合计增加934.9万元。
2024年，冯波原披露137.6万元，更正后234.9万元；申元庆原披露688.6万元，更正后飙升至1388.6万元；王勇原披露337.0万元，更正后593.4万元。当年三人薪酬合计新增1053.7万元。
仅申元庆一人两年薪酬增补金额就达到了1262.5万元，对于鑫苑服务来说，这并不是小钱，该公司2025年营业收入仅9.0亿元、净利润9942.8万元。
元股证券:ygzq.hk
鑫苑服务未对此次数据遗漏做具体解释配资公司杠杆对比，仅在公告中称是“无心之失”。
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